Rendre les citoyens acteurs de leurs parcours professionnels

Quels outils numériques mettre à disposition des citoyens pour qu’ils bénéficient d’un meilleur accès à l’ensemble de leurs droits sociaux et redeviennent des acteurs conscients et “aux commandes” de leurs trajectoires professionnelles ?
Tels étaient les enjeux de la Matrice Compte Personnel d’Activité lancée en 2016 et développée en partenariat avec le Ministère du Travail, la Caisse des Dépôts et Consignations et Pôle Emploi.

 

Le compte personnel d’activité est un instrument majeur de la sécurisation de parcours professionnels. Mais pour cela, il faut rassembler des données éparses, trouver les technologies qui permettent d’en dégager du sens, ainsi que des moyens de visualisation.

Problématiques et enjeux

Comment redonner la main aux citoyens sur leur parcours professionnel ? C’est à dire connaître ses droits formation ou pénibilité et pouvoir les mobiliser très concrètement : trouver une formation, savoir ce qui est à sa charge en termes de financement, pouvoir modéliser son parcours professionnel en incluant ses droits sociaux, savoir ce qui se passe si le chômage survient, et décider du cours que l’on veut donner à sa carrière.

CPALe Compte Personnel d’Activité (CPA) est constitué du Compte Personnel de Formation (CPF), du Compte d’Engagement Citoyen (CEC) et du Compte Prévention Pénibilité (CPP).
Les droits sont acquis et utilisables durant toute sa carrière. A terme, d’autres droits existeront dans le CPA.
Ils suivront l’individu tout au long de sa vie et permettront peut-être des conversions (par exemple des droits formation en capital création d’entreprise).

3 partenaires investis, 3 écoles impliquées

Partenaires CPA

Le Ministère du Travail, la Caisse des Dépôts et Consignations, Pôle Emploi, ainsi qu’une multitude d’acteurs intervenants sur le champ emploi formation : organismes de formation, opca , think tank, chercheurs, établissements publics… se sont investis dans l’accompagnement de cette Matrice menée en pluridisciplinarité avec des étudiants de 42, l’ENA et Césacom.

6 solutions développées

6 équipes projet pluridisciplinaires ont été accompagnées par MATRICE, aux côtés des institutions. De nombreux acteurs de terrain et experts (agents publics, sociologues,
acteurs de la formation et de la protection sociale, partenaires sociaux, DRH…) sont intervenus tout au long du programme auprès des équipes.
Du spécialiste en data-science au conseiller Pôle emploi, c’est dans cet écosystème complexe mais riche que les équipes ont pu avancer, aller jusqu’au bout des projets imaginés en commun, et comprendre en profondeur les thématiques évoquées.

NOTAFORMA, facilite l’évaluation professionnelle

La plateforme NotaForma ambitionne de regrouper les différentes formations professionnelles proposées par les organismes de formation pour permettre leur évaluation selon une batterie de critères qui vont du ressenti de l’apprenant à l’innovation pédagogique en passant par le taux de retour à l’emploi.

FATCH, trouve la formation qui matche

FatchFatch part du principe que la capacité à agir sur sa trajectoire professionnelle passe par la formation. Pour répondre à cet objectif majeur de politiques publiques, Fatch porte
son attention non pas sur l’adéquation des formations au projet individuel, mais sur le financement.
Trouver une formation n’est pas aussi compliqué que trouver le financement de celle-ci. Aussi Fatch simule le financement de Pôle emploi, du CPF, à terme des OPCA et des Fongecif, etc. Le concept est d’individualiser la simulation à partir des caractéristiques et droits de chaque individu.

CONSEIL EMPLOI : découvrir son futur emploi

Cette plateforme relie expériences personnelles et professionnelles pour proposer aux usagers de nouvelles opportunités d’orientation professionnelle en fonction de leurs
centres d’intérêt et de leurs compétences. Le but est de dépasser l’appariement par compétences pour inclure des dimensions de profil psychologique et de réflexion
personnelle sur sa carrière.
L’innovation est dans la pondération qui laisse une part bien plus grande au projet personnel, fût-il différent des compétences déjà acquises.

MONENGAGEMENT.FR, facilite l’engagement citoyen

monengagementMon Engagement se penche sur les activités autres que professionnelles, en commençant par les réserves militaires.
Le but : proposer davantage de visibilité sur les droits attenants, faciliter l’accès aux réserves, valoriser les compétences acquises dans ces circonstances, alors que la Garde nationale s’est fixée pour objectif d’atteindre 85 000 ré servistes en 2018.
A terme, pompier volontaire, adjoint au maire, président d’association ou tout autre engagement citoyen pourront être concernés et MonEngagement facilitera l’accès et la reconnaissance des expériences.

FUTURS & MOI, visualise les parcours de vie

Futurs et moi permet de visualiser sur une frise chronologique l’ensemble de son
parcours professionnel, les droits acquis et les revenus dont on dispose. Mais il ne s’agit pas que de voir ! Le but est de modéliser sa trajectoire et de faire de cette représentation un outil d’aide à la décision pour se projeter dans son futur.

En proposant et en simulant différents scénarios d’avenir (Quels sont les avantages si je reprends une formation en alternance ? Quelles sont les conséquences si je crée une entreprise en mobilisant mon allocation chômage ?), l’utilisateur peut alors se projeter concrètement dans un processus d’évolution ou de reconversion professionnelles prenant en compte tous les facteurs associés.

BAASILE.IO, simplifie le partage de données

BasileBaasile est une solution technique conçue pour permettre aux équipes de la matrice CPA d’accéder à différentes données sociales ouvertes par les administrations.

Au-delà de cette première brique, Baasile s’est transformée en une véritable infrastructure technique capable de mettre en lien des services différents par le biais des données qu’ils produisent et manient, notamment via des API (interfaces de programmation).

 

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